民政處

113年度超額進用原住民族獎勵實施計畫 
一、依據原住民族工作權保障法第24條及超額進用原住民族獎勵辦法第3條規定辦理。 
二、計畫獎勵對象： 
(一) 義務進用機關（構）：為依原住民族工作權保障法第4條、第5條及第12條規定應進用原住民族之單位，應符合超額進用原住民族獎勵辦法第4條獎勵基準，及第5條進用原住民族人數之計算基準，始得獎勵，並由原住民族委員會主動篩選主動通知獲獎，免予申請。 
(二) 非義務進用機關（構）：為未具進用原住民族義務，進用原住民族人數須達國內員工總人數1％，並符合超額進用原住民族獎勵辦法第4條獎勵基準，及第5條進用原住民族人數之計算基準，始得獎勵，須以書面方式向原住民族委員會提出申請。 
(三) 主動提列公務人員特種考試原住民族考試職缺之用人機關（構）：由原住民族委員會依據公務人員特種考試原住民族考試缺額，主動篩選並通知符合獎勵名單，免予申請。 
三、申請方式：非義務進用機關（構）自即日起至113年4月30日止（郵戳為憑）檢附相關文件郵寄至原住民族委員會。 
四、計畫電子檔請於原住民族委員會官網「業務專區/各處業務/社會福利/就業服務/超額進用原住民族獎勵辦法專區」下載（https://www.cip.gov.tw）。